Szukasz pracy i chcesz stworzyć skuteczne CV? Umiejętności stanowią jeden z najważniejszych elementów życiorysu, dlatego warto wiedzieć, które kompetencje w nim umieścić. Dzięki temu artykułowi odkryjesz, jak stworzyć profesjonalną sekcję umiejętności do CV, która w skuteczny sposób podkreśli Twoje największe atuty!

W tym artykule odkryjesz:

Umiejętności do CV

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

Stwórz CV

Co to są umiejętności? Definicja

W kontekście pracy, umiejętności to konkretna wiedza, zdolności oraz kompetencje, które pracownik wykorzystuje do efektywnego wykonania swoich obowiązków zawodowych. Są one podstawą dla osiągnięcia sukcesu w danej roli i mogą być zdobywane oraz rozwijane przez edukację, doświadczenie zawodowe, trening czy samokształcenie.

Umiejętności w CV

Umiejętności w CV – przykłady

Przykładowe umiejętności do CV mogą pomóc Ci w napisaniu profesjonalnego dokumentu:

  • umiejętność pracy w zespole;
  • doskonała organizacja pracy;
  • obsługa klienta i wsparcie techniczne;
  • wysoka kultura osobista;
  • profesjonalizm;
  • zaangażowanie;
  • priorytetyzacja zadań;
  • znajomość branży (na przykład usług telekomunikacyjnych);
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne;
  • prawo jazdy kat. B;
  • bardzo dobra znajomość oprogramowania (np. Python, Java);
  • doskonała obsługa oprogramowania biurowego (np. Microsoft Office, Google Workspace);
  • analiza danych (np. Excel, SQL, R);
  • projektowanie UX/UI;
  • obsługa kasy fiskalnej;
  • znajomość języków obcych wraz z poziomem biegłości (np. angielski biegły, niemiecki bardzo dobry, francuski dobry).

Pamiętaj jednak, by w swoim dokumencie umieścić tylko kilka podpunktów, które są dopasowane do specyfiki stanowiska, na które aplikujesz. Przeczytaj uważnie ofertę pracy i dostosuj do niej treść CV.

Jakie można mieć umiejętności?

Umiejętności w pracy można podzielić na dwie główne kategorie:

Umiejętności twarde – są to umiejętności techniczne lub specjalistyczne, które są często mierzalne i bezpośrednio związane z wykonaniem konkretnych zadań zawodowych.

  • Twarde umiejętności do CV – przykłady: umiejętność programowania, obsługa maszyn, znajomość przepisów prawnych, obsługa specjalistycznego oprogramowania, umiejętności matematyczne, znajomość języków obcych. 

Umiejętności miękkie – dotyczą one zdolności interpersonalnych i osobowościowych, które wpływają na efektywność pracy w grupie i adaptację w środowisku zawodowym.

  • Miękkie umiejętności do CV – przykłady: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zarządzanie czasem, umiejętność rozwiązywania problemów, elastyczność.
Jakie umiejętności wpisać w CV?

Umiejętności CV – kompetencje twarde

Twarde umiejętności w CV to techniczne lub specjalistyczne kompetencje, które są związane z konkretnymi zadaniami i funkcjami zawodowymi. Można je łatwo zmierzyć i nauczyć się ich poprzez formalną edukację, kursy, szkolenia, certyfikaty lub doświadczenie praktyczne.

CV – przykładowe umiejętności twarde    

Poznaj przykłady umiejętności do CV, które świadczą o opanowaniu zagadnień technicznych:

  • certyfikaty branżowe (np. PMP, CompTIA, AWS Certified);
  • obsługa specjalistycznego oprogramowania (np. AutoCAD, Adobe Photoshop);
  • znajomość przepisów prawnych (np. postępowania administracyjnego);
  • umiejętności finansowe (np. księgowość, analiza finansowa).

Umiejętności CV – kompetencje miękkie

Umiejętności miękkie określają zachowanie człowieka w różnych sytuacjach. To zestaw cech psychospołecznych, które każdy z nas od zawsze posiada. Rozwija się je podczas pracy zawodowej, jednak to, jakie cechy są wzmacniane, zależy od indywidualnych predyspozycji i charakteru. Możesz z powodzeniem wykorzystać te umiejętności w pracy, bez względu na długość doświadczenia zawodowego.

CV umiejętności

CV umiejętności – przykłady kompetencji miękkich

Jakie są umiejętności miękkie?

  • doskonałe zarządzanie czasem;
  • elastyczność i zdolności adaptacyjne;
  • otwartość;
  • kreatywność.

W pracy z klientem i w zespole istotne są szczególnie dwa rodzaje kompetencji miękkich, dlatego zamieść wybrane z nich w swoim życiorysie.

Umiejętności interpersonalne CV:
  • skuteczne rozwiązywanie problemów;
  • empatia;
  • asertywność;
  • efektywna współpraca w zespole;
  • umiejętność kierowania zespołem.
Umiejętności komunikacyjne CV:
  • komunikatywność;
  • prowadzenie prezentacji;
  • bardzo dobra prezentacja podczas wystąpień publicznych;
  • umiejętność przekazywania wiedzy; 
  • umiejętność prowadzenia negocjacji.
Co wpisać w umiejętności w CV?

Dodatkowe umiejętności CV – gdzie je wpisać?

W życiorysie dodatkowe umiejętności, takie jak prawo jazdy i znajomość języków obcych najczęściej również znajdują się w sekcji z umiejętnościami. Pozycje te mogą stanowić dodatkowe informacje w CV lub jego ważny element, zależy to od stanowiska, na które aplikujesz. 

Co wpisać w umiejętnościach w CV?
  • Jeżeli znasz wiele języków obcych i chcesz to podkreślić, nie wpisuj ich do sekcji umiejętności w CV, zamiast tego stwórz osobną rubrykę zatytułowaną “Znajomość języków”. Podaj języki obce, które znasz i określ poziom biegłości stosując skalę CEFR (od A1 do C2) lub oznaczenia graficzne (np. 4 gwiazdki na 5). Posiadasz certyfikaty językowe? Obowiązkowo wyróżnij to w dedykowanej rubryce: wskaż nazwę certyfikatu i rok jego uzyskania. 
  • Kiedy w ogłoszeniu o pracę wskazano wymóg posiadania prawa jazdy, wpisz “Prawo jazdy kat. B” (lub innej) na szczycie listy umiejętności w CV.

Ile wpisać umiejętności w CV?

Liczba podanych w CV umiejętności zależy od tego, do jakiej pracy aplikujesz. Być może najważniejsze dla Ciebie będzie 5 lub 10 pozycji a jeżeli to stanowisko specjalistyczne i podajesz znajomość konkretnych programów czy systemów, zmieścisz je w kilkunastu podpunktach. 

Jakie umiejętności wpisać w CV?

Warto zaprezentować oba typy umiejętności w CV, czyli kompetencje twarde i miękkie, aby pokazać swoją wszechstronność oraz gotowość do radzenia sobie z różnorodnymi wyzwaniami zawodowymi. Wybierz zdolności, które zostały wymienione przez pracodawcę w ogłoszeniu o pracę. Dopasowanie aplikacji do konkretnej oferty jest kluczowe i ułatwia otrzymanie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. 

CV – jakie umiejętności nie powinny znaleźć się w dokumencie?

Zachowaj autentyczność podczas poszukiwania zatrudnienia. Chęć pokazania się z jak najlepszej strony nie może prowadzić do przekłamywania informacji w CV. Umiejętności, które wpiszesz w Curriculum Vitae, prawdopodobnie będą istotnym tematem rozmów kwalifikacyjnych lub zostaną zweryfikowane, kiedy rozpoczniesz pracę. Nie warto kłamać w CV. Nic tym nie zyskasz, a najpewniej tylko stracisz czas.

Umiejętności CV – tego unikaj

Nie podawaj losowych umiejętności, które nie mają istotnego znaczenia. Twoje CV powinno zmieścić się na jednej stronie, więc nie trać w nim miejsca. Niepotrzebne umiejętności do CV to również te, które nie są ważne dla stanowiska, o które się starasz. Jeżeli chcesz pracować całkowicie zdalnie, być może informacja o prawie jazdy kat. B będzie zbędna. Wyselekcjonuj jedynie najważniejsze kompetencje, które będą przemawiały na Twoją korzyść.

Umiejętności

Co wpisać w umiejętnościach w CV, aby się wyróżnić? 

W większości przypadków kandydaci po prostu wymieniają kolejno swoje kompetencje w CV. To klasyczny sposób tworzenia tej sekcji i jest bardzo dobry, z powodzeniem możesz go zastosować. Natomiast jeśli pracujesz w konkurencyjnej branży, w której na jedno stanowisko aplikuje wielu doświadczonych kandydatów, musisz wyróżnić się na ich tle, a doskonałym sposobem na to jest rozwinięcie opisu umiejętności.

Umiejętności do CV – przykłady rozbudowanych opisów

Udowodnij, że posiadasz pozytywne cechy i potrafisz wykorzystać je w życiu zawodowym. Zastosuj opis, w którym wskażesz, w jaki sposób Twoje działania przyczyniły się do usprawnienia procesów w firmie, zwiększenia efektywności lub rozwiązania trudnych sytuacji.

Umiejętności do CV - przykłady

Umiejętności CV – przykłady rozwiniętej sekcji:

  • Moje umiejętności analityczne pozwoliły na obniżenie kosztów wdrażania projektu o 20 proc.
  • Prowadziłem 5 prezentacji dla zagranicznych kontrahentów w języku angielskim.
  • Jako kierowca zaangażowany w powierzone zadania przez cały okres pracy w firmie ABC zachowałem stuprocentową terminowość. 
  • Szybko się uczę i z łatwością adaptuję się do nowych sytuacji, dzięki temu w firmie XYZ awansowałam na starszego doradcę w ciągu czterech miesięcy. 

Tego rodzaju informacje dodatkowe w CV stanowią idealny sposób na wyróżnienie swojej kandydatury. Pamiętaj jednak, aby opisać tylko swoje kluczowe kompetencje, ponieważ CV powinno być krótkie.

CV – umiejętności dopasowane do oferty pracy 

Z perspektywy pracodawcy, najlepszy kandydat to taki, który dobrze poradzi sobie na nowym stanowisku. Świadczy o tym dopasowanie jego kompetencji i doświadczenia do charakterystyki oferowanej funkcji. Warto zastanowić się, jakie umiejętności w CV są istotne z punktu widzenia rekrutera. Wnikliwie zapoznaj się z ogłoszeniem, na które chcesz odpowiedzieć, następnie stwórz właściwą treść. 

Jakie umiejętności wpisać w CV sprzedawcy? 

Poniższy przykład przedstawia ofertę pracy dla sprzedawcy oraz rubrykę umiejętności do CV, która jest do niego dostosowana. 

Przykładowy fragment oferty pracy: 

Specjalista ds. obsługi klienta w sklepie z AGD

Opis stanowiska: jako specjalista ds. obsługi klienta będziesz pierwszym punktem kontaktu dla naszych klientów, pomagając im rozwiązywać problemy i odpowiadając na pytania związane z naszymi produktami. Szukamy osoby z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i podejściem skoncentrowanym na kliencie.

Wymagania: doświadczenie w obsłudze klienta, umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów, dobra znajomość języka angielskiego.

Jakie mogą być umiejętności pasujące do tego ogłoszenia? 

  • komunikatywność i zorientowanie na klienta
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • profesjonalizm i umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów
  • obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych
  • wysoka kultura osobista

Kandydat, który wykaże, że poradzi sobie na nowym stanowisku, zwiększy swoje szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Zauważ, że na końcu listy umiejętności znalazły się też pozycje, które nie były wyróżnione w ofercie pracy, ponieważ warto dodać coś od siebie, rozszerzając zakres kompetencji.

Co napisać w umiejętnościach w CV managera? 

Kwestia tego, jakie umiejętności w CV są najistotniejsze, nie jest jednoznaczna. Wszystko zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. Poniżej zobaczysz przykład ogłoszenia o pracę oraz sekcję z umiejętnościami w CV kandydata. 

Przykładowy fragment oferty pracy:

Manager zespołu sprzedaży

Opis stanowiska:

  • kierowanie działalnością zespołu
  • monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie
  • dążenie do osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych, zarówno ilościowych, jak i jakościowych
  • budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez współpracę z innymi działami oraz klientami

Wymagania: 

  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • zaawansowana znajomość pakietu MS Office
  • umiejętność komunikacji w języku angielskim
  • skoncentrowanie na celach biznesowych i efektywne dążenie do ich realizacji
  • rozwinięte zdolności analityczne
  • skuteczna organizacja własnej pracy

Dodatkowe atuty:

  • zainteresowanie branżą motoryzacyjną

Co wpisać w umiejętności do CV na przedstawione wyżej stanowisko managera?

  • sprawne zarządzanie zespołami sprzedażowymi i umiejętność motywowania pracowników, potwierdzona zwiększeniem bazy klientów w firmie XYZ o 35 proc w ciągu pół roku
  • zorientowanie na osiąganie założonych celów biznesowych
  • doskonała znajomość pakietu MS Office
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • myślenie analityczne
  • doskonała organizacja pracy własnej
  • dobra znajomość branży motoryzacyjnej
  • wysoka kultura osobista i profesjonalizm
  • wielozadaniowość
  • komunikatywność
Jakie mogę mieć umiejętności?

Zaprezentuj, że posiadasz przydatne umiejętności w CV. W przypadku wymagających stanowisk lista kompetencji w życiorysie powinna być dłuższa. Pokaż, że spełniasz oczekiwania pracodawcy oraz możesz zaoferować firmie coś od siebie. 

Jakie mogę mieć umiejętności? Analiza przydatnych kompetencji

Współczesny rynek pracy jest bardzo wymagający, dlatego warto posiadać kompetencje, które są często wymagane. 

Jakie umiejętności do CV będą Twoim atutem?

  • Umiejętności cyfrowe – obsługa programów komputerowych popularnych dla Twojej branży oraz znajomość pakietu Microsoft 365.
  • Komunikatywność – efektywna wymiana informacji zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.
  • Umiejętności interpersonalne – umiejętność pracy w zespole, empatia, budowanie długotrwałych relacji biznesowych.
  • Języki obce – zwłaszcza angielski, a także inne języki jak niemiecki czy francuski.
  • Umiejętności analityczne – analiza danych i statystyk, interpretacja wyników.
  • Zarządzanie projektami – organizacja pracy, planowanie zasobów, zarządzanie budżetem.
  • Elastyczność i adaptacja do zmian – dostosowanie się do nowych warunków i technologii.
  • Kreatywność i innowacyjność – myślenie poza schematami, wprowadzanie nowych rozwiązań.

Rozwijaj się w tych obszarach, a na pewno będzie Ci łatwiej realizować się w różnych rolach zawodowych.

Jakie można mieć umiejętności?

Co wpisać w CV umiejętności? Podsumowanie

  • Umieść najważniejsze kompetencje na szczycie listy. 
  • Kieruj się wymaganiami wskazanymi w ofercie pracy.
  • Określ poziom znajomości języków obcych i programów komputerowych.
  • Znasz więcej niż jeden język obcy? Stwórz osobną sekcję zatytułowaną “Znajomość języków”, by podkreślić, co potrafisz. 
  • Jeżeli chcesz się wyróżnić, rozwiń każdą umiejętność w CV, podając przykład sytuacji, w której ją wykorzystałeś, osiągając zadowalający efekt.

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

Stwórz CV

Umiejętności do CV – odpowiedzi na Wasze pytania

Jakie umiejętności można wpisać w CV?

Podaj takie kompetencje, które posiadasz, oto przykłady: komunikatywność, doskonałe zarządzanie czasem, elastyczność, kreatywność, znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Co wpisać w umiejętności w CV?

W CV podaj te kompetencje, które faktycznie posiadasz, ponieważ wszystko, co wpisujesz w życiorys, zostanie zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub już po rozpoczęciu pracy. Wpisz pozycje dopasowane do stanowiska, na które aplikujesz. Umieść wymagane kwalifikacje na początku Twojej listy z umiejętnościami. 

Co wpisujemy w CV z małym doświadczeniem?

Osoby wchodzące na rynek pracy, na przykład absolwenci studiów wyższych, mogą pochwalić się sporą liczbą umiejętności miękkich. Pozytywne cechy osobowości, takie jak zaangażowanie w powierzone zadania lub pomysłowość można nabyć w życiu osobistym albo w trakcie nauki, dlatego to mocne strony kandydatów nieposiadających doświadczenia zawodowego. Uwzględnij, jakie znasz programy komputerowe i języki obce. Być może nabyłeś umiejętności techniczne samodzielnie lub podczas stażu? Wspomnij o tym! 

Co wpisać do CV – kompetencje twarde czy miękkie?

Obydwa typy kompetencji są istotne, dlatego umieść je w swoim CV. Umiejętności miękkie, takie jak zdolność do pracy w zespole i komunikatywność są równie ważne jak umiejętności techniczne. Większość stanowisk pracy wymaga doskonałej kooperacji między zespołami, a umiejętności miękkie są kluczowe w budowaniu produktywnego środowiska.

Te tematy mogą Cię zainteresować:

Jak napisać CV copywritera i list motywacyjny?
CV do pracy sezonowej – sprawdzone porady i wzór
CV kucharza – porady i przykładowe CV dla kucharza
CV barista i list motywacyjny barista – skuteczne porady
CV marketing manager – jak napisać skuteczny dokument? Wzór
CV pracownik produkcji i list motywacyjny na produkcję – poradnik
CV graficzne – stwórz kreatywny życiorys, który zachwyci rekruterów!
Idealne CV – jak stworzyć perfekcyjne CV, z którym znajdziesz pracę?
CV pracownik fizyczny – wzór i porady, które pomogą Ci znaleźć pracę
CV ratownik medyczny i list motywacyjny ratownik medyczny – poradnik
CV pracownik socjalny i list motywacyjny pracownik socjalny – jak napisać?
Podanie do policji, CV i list motywacyjny do policji – wzory i poradnik dla kandydatów