Pracownicy zarządzający zespołami powinni wykazywać się całym zestawem cech przywódczych, które należy wyraźnie podkreślić w życiorysie. CV managera to dokument, który może pomóc w rozwoju kariery, jeżeli jest profesjonalny i przekonujący. Jak napisać CV managera?

Z tego artykułu dowiesz się:

    CV managera

    Potrzebujesz CV?

    Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

    Stwórz CV

    Rozpocznij pisanie CV managera od silnego wstępu – cel zawodowy 

    Przekonaj rekrutera do bardziej wnikliwego zapoznania się z Twoim życiorysem, tworząc podsumowanie zawodowe. Pisanie podsumowania stało się już standardem, dlatego nie powinieneś pomijać tego kroku. 

    Czym jest podsumowanie zawodowe w CV managera i jak dobrze je napisać? 

    • Podsumowanie zawodowe powinno być zwięzłe, napisz zatem 4-5 zdań;
    • to mocny wstęp do Twojego CV, dlatego pisz w przekonujący sposób;
    • zawrzyj najważniejsze informacje o wykształceniu, doświadczeniu, umiejętnościach i osiągnięciach, by całościowo przedstawić swoją kandydaturę;
    • konkretne dane liczbowe i procentowe uwiarygodnią Twoją kandydaturę. 

    Podsumowanie zawodowe – przykładowe CV na stanowisko kierownicze      

    “Jestem magistrem zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim. Od 5 lat koordynuje pracę 7 sklepów jako manager działu sprzedaży w firmie Classic Fahion. W pracy skupiam się na osiąganiu celów: w 2023 roku obroty wzrosły o 25 proc., a przeprowadzone akcje promocyjne umożliwiły dwukrotne zwiększenie liczby klientów biorących udział w programach lojalnościowych. W Państwa firmie chciałbym wykorzystać moje umiejętności analityczne i interpersonalne”. 

    Dlaczego doświadczenie jest ważne w CV managera?

    Kierowanie zespołem wymaga posiadania wieloletniego doświadczenia, które pozwala na poznanie branży i rozwinięcie niezbędnych umiejętności przywódczych. Niektórzy ludzie są urodzonymi liderami, ale charyzma to za mało, aby przekonać pracodawcę do swojej kandydatury. Doświadczenie jest dowodem na to, że manager potrafi wykorzystać swoje umiejętności w praktyce. 

    Przykładowe CV na stanowisko kierownicze

    Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV managera lepiej niż inni kandydaci?

    1. Pokaż, że jesteś idealnie dopasowanym kandydatem – Twoje najcenniejsze kompetencje to te, których wymaga pracodawca, dlatego powinieneś dopasować treść swojego CV do konkretnej oferty pracy. Nie wysyłaj tego samego życiorysu w odpowiedzi na wszystkie ogłoszenia.
    2. Pamiętaj, że aplikujesz na stanowisko kierownicze – możesz pominąć miejsca pracy niezwiązane z zarządzaniem. 
    3. Pisz w sposób przekonujący i uporządkowany – wymień swoje osiągnięcia używając liczb i procentów, aby rekruter zobaczył, że Twoje działania przynoszą mierzalne efekty. Używaj punktorów i pogrubień, aby tekst był czytelny. 

    CV manager – wzór doświadczenia zawodowego 

    06.2019-07.2024 Firma Classic Fashion 
    Stanowisko: manager działu sprzedaży

    Główne obowiązki:

    • zarządzanie zespołem 21 sprzedawców
    • opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych
    • monitorowanie wyników sprzedaży i podejmowanie działań korygujących
    • szkolenie i motywowanie zespołu
    • budowanie relacji z klientami;

    Osiągnięcia:

    • 2023: zwiększenie obrotów o 25 proc. w porównaniu do poprzedniego roku.
    • 2023: dwukrotne zwiększenie liczby klientów biorących udział w programach lojalnościowych.

    Dodatkowe obowiązki:

    • raportowanie wyników sprzedażowych
    • współpraca z działem marketingu w zakresie tworzenia kampanii promocyjnych

    Jakie obowiązki można wpisać w CV managera? 

    Rubryka doświadczenia zawodowego w CV managera powinna zawierać zakres zadań, oto kilka propozycji, którymi możesz się inspirować:

    • planowanie i delegowanie zadań;
    • motywowanie i inspirowanie zespołu do osiągania celów;
    • ocena i udzielanie informacji zwrotnej pracownikom;
    • rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole;
    • określanie zakresu i celu projektów;
    • planowanie budżetu;
    • raportowanie postępów projektów;
    • opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych;
    • analiza rynku i konkurencji;
    • identyfikowanie możliwości i zagrożeń;
    • podejmowanie decyzji strategicznych;
    • skuteczna komunikacja z pracownikami i klientami; 
    • prowadzenie negocjacji;
    • budowanie relacji z partnerami biznesowymi;
    • aktywne uczestnictwo w spotkaniach i konferencjach branżowych;
    • wprowadzanie nowych produktów na rynek;
    • nadzorowanie infrastruktury IT firmy;
    • kierowanie działem HR i nadzorowanie jego pracy;
    • zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami.
    CV manager

    Jak podkreślić umiejętności w CV menedżera?

    Umiejętności interpersonalne, analityczne i przywódcze są kluczowe w CV managera. W tej sekcji umieść kompetencje, które zostały wyróżnione w ofercie pracy, powinny one znajdować się na szczycie listy, aby rekruter od razu zwrócił uwagę na Twoje dopasowanie do stanowiska. Skup się na kompetencjach twardych (technicznych i językowych), czyli tych, których się nauczyłeś, nie zapominaj jednak o umiejętnościach miękkich, ponieważ zyskują one znaczenie na rynku pracy. Komunikatywność, otwartość i empatia to cechy, bez których nadzorowanie zespołu byłoby niemożliwe. 

    List motywacyjny wzór team leader

    Wzór umiejętności – przykładowe CV na stanowisko kierownicze

    Kompetencje twarde:

    • zarządzanie zespołem;
    • rekrutowanie i szkolenie pracowników;
    • przygotowywanie raportów sprzedażowych;
    • prowadzenie negocjacji i rozwiązywanie konfliktów;
    • prowadzenie prezentacji;
    • prawo jazdy kat. B;
    • język angielski – C1;
    • biegła znajomość języka hiszpańskiego;
    • biegła znajomość pakietu Microsoft 365;
    • znajomość oprogramowania WAPRO ERP;
    • wiedza z obszaru mikroekonomii;
    • dobra znajomość rachunkowości finansowej;
    • znajomość podstaw marketingu;
    • bardzo dobra znajomość prawa pracy;
    • znajomość trendów branży kosmetycznej;
    • organizowanie szkoleń wewnętrznych;
    • planowanie eventów.

    Umiejętności miękkie:

    • komunikatywność;
    • kreatywność;
    • dyspozycyjność;
    • terminowość;
    • doskonała organizacja pracy;
    • umiejętność pracy w zespole;
    • nastawienie na realizację celów. 

    Opis wykształcenia – CV manager

    Wykonywanie obowiązków managera z reguły nie wymaga posiadania kierunkowego wykształcenia, chociaż wielu pracodawców zwraca większą uwagę na kandydatów, którzy ukończyli takie kierunki jak np. zarządzanie, administracja biznesowa, czy marketing. W sekcji wykształcenia w CV umieść tylko podstawowe informacje, ponieważ najważniejsze są Twoje umiejętności i doświadczenie.

    Wzór sekcji z wykształceniem – CV kierownik / manager

    2020-2023 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Kierunek: Zarządzanie i prawo w biznesie
    Uzyskany tytuł: Licencjat

    Czy CV managera może zawierać hobby?

    Zainteresowania to element, który możesz pominąć, ale jeżeli wpiszesz hobby w CV, zyskasz szansę na zaciekawienie rekrutera, być może ma podobną pasję lub zauważy, że aktywności w czasie wolnym pomagają Ci rozwijać pozytywne cechy. 

    Przykład hobby – CV kierownik / CV dyrektor

    “W wolnym czasie uczę się programowania, cenię sobie również spędzanie czasu na świeżym powietrzu, moją pasją jest wspinaczka górska”.

    Czy CV managera musi zawierać klauzulę RODO?

    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (klauzula CV) musi znajdować się w każdym CV, jeżeli nie zamieścisz jej w swoim dokumencie, prawdopodobnie zostanie on od razu odrzucony. 

    Możesz wpisać podstawową klauzulę:
    “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [firma] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

    Potrzebujesz CV?

    Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

    Stwórz CV

    List motywacyjny manager

    List motywacyjny na stanowisko kierownika to dokument aplikacyjny, który może realnie przyczynić się do rozwoju Twojej kariery. 

    Dlaczego warto napisać list motywacyjny na kierownika?

    • Wyróżnisz się z tłumu – wiele osób aplikuje na stanowiska kierownicze bez listu motywacyjnego. Napisanie go pokazuje, że jesteś bardziej zaangażowany i chcesz dokładnie przedstawić swoją kandydaturę.
    • Poprzesz swoje umiejętności miękkie – w CV jedynie wymienia się pozytywne cechy osobowości, natomiast w liście motywacyjnym masz szansę na zwięzłe opisanie sytuacji, w których wykorzystałeś swoją kreatywność, komunikatywność, czy empatię. 
    • Podkreślisz dopasowanie do stanowiska – Curriculum Vitae powinno być dostosowane do stanowiska pracy, a pisząc list motywacyjny, masz szansę jeszcze mocniej to zaakcentować. Rekruter zauważy, że zapoznałeś się z profilem działalności firmy i możesz wnieść do niej konkretną wartość.
    • Pokażesz swoją pasję i motywację – pracodawcy doceniają pracowników, którzy są prawdziwymi pasjonatami, ponieważ wyróżniają się oni pozytywnym nastawieniem i stale dążą do samorozwoju. 

    Jak napisać list motywacyjny na stanowisko kierownicze? 

    Zobacz, jak napisać list motywacyjny na stanowisko dyrektora, kierownika i team leadera:

    • Postaraj się nie kopiować treści z CV – list motywacyjny powinien stanowić odrębny, treściwy dokument.
    • Stosuj formalny język – pamiętaj o nagłówku z Twoimi danymi (imię, nazwisko, telefon, e-mail), danymi adresata (imię, nazwisko, stanowisko, nazwa firmy). Jeżeli nie adresujesz listu do konkretnej osoby, podaj nazwę firmy i jej adres. Używaj zwrotów grzecznościowych, np. “Szanowni Państwo”, “Z poważaniem”. Na końcu umieść swój podpis. 
    • Przedstaw swoją kandydaturę – zaprezentuj doświadczenie, umiejętności i osiągnięcia, które są istotne dla danego stanowiska. Stosuj konkretne przykłady i dane.
    • Dopasuj treść do konkretnego stanowiska i firmy – używaj słów kluczowych z ogłoszenia o pracę i pokaż, że znasz firmę i jej misję. Skup się na doświadczeniach i umiejętnościach, które są istotne dla pracodawcy. 
    • Podkreśl osiągnięcia używając przykładów – opisz, jak udało Ci się wykorzystać posiadane umiejętności do odniesienia sukcesu w poprzednich rolach. 
    • Pokaż swoją pasję – zaznacz, że praca w Twojej branży przynosi Ci wiele satysfakcji i jest zgodna z kierunkiem, w którym planujesz dalej się rozwijać. Udowodnisz, że masz pozytywne nastawienie i chętnie wykonujesz swoje obowiązki. 
    • Używaj poprawnego języka – upewnij się, że Twój list motywacyjny jest wolny od błędów gramatycznych i interpunkcyjnych. Manager odpowiada za kontakt z pracownikami, klientami lub partnerami biznesowymi, musi zatem nienagannie się prezentować. 
    • Zadbaj o formatowanie – unikaj obszernych bloków tekstu, stosuj marginesy i wybierz czytelną czcionkę. Twój list motywacyjny powinien zmieścić się na jednej stronie A4, zadbaj o to, aby był krótki, ale treściwy. 

    Te artykuły mogą Cię zainteresować:
    Networking to klucz do sukcesu zawodowego – buduj wartościową sieć kontaktów
    Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon – jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę?
    Urlop macierzyński – obowiązujące przepisy
    Umowa o pracę na czas określony a prawa pracownika
    CV Europass – co to jest? Jak je wypełnić? Podpowiadamy
    Poziomy znajomości języka w CV – sprawdź, jak je wpisać
    Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Zobacz, jak powinien wyglądać ubiór na rozmowę o pracę
    CV asystentka stomatologiczna: kluczowe elementy i najlepsze praktyki
    CV funkcjonalne – jak wygląda i kiedy się przyda?
    Najniższa krajowa – czym jest płaca minimalna?
    Najniższa krajowa 2025 – sprawdź, ile wynosi
    Jakie są zawody? Alfabetyczna lista zawodów w Polsce
    Przerwa w pracy – ile przerwy Ci przysługuje?
    Praca na pół etatu – czy niepełny etat to dobry wybór? Z czym się wiąże?
    Jaki zawód wybrać, aby rozwinąć swoją karierę? Test na zawód