Nagroda jubileuszowa to jedno ze świadczeń, które mogą być przyznawane pracownikom z tytułu długoletniej pracy, regulują ją przepisy dotyczące poszczególnych grup zawodowych. Dla wielu pracowników – zwłaszcza zatrudnionych w sferze budżetowej – stanowi ważny dodatek do wynagrodzenia. Z tego artykułu dowiesz się, komu przyznawana jest nagroda jubileuszowa i na jakiej podstawie obliczana jest jej wysokość. Sprawdź!

Nagroda jubileuszowa – spis treści:

Nagroda jubileuszowa

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

Stwórz CV

Czym są nagrody jubileuszowe? 

Nagroda jubileuszowa to specjalne świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi po przepracowaniu określonego czasu, np. 20, 25, 30 czy 40 lat. Jej celem jest uhonorowanie wieloletniej, lojalnej pracy. Najczęściej występuje w sektorze publicznym, ale może też być przewidziana w regulaminach wynagradzania lub układach zbiorowych pracy w prywatnych przedsiębiorstwach.

Nagrody jubileuszowe

W których przepisach uregulowana jest nagroda jubileuszowa?

Nagroda jubileuszowa nie jest uregulowana wprost w Kodeksie pracy. Jednak jej przyznawanie wynika z innych aktów prawnych obejmujących określone grupy zawodowe, np.:

  • Karty Nauczyciela;
  • ustawy o służbie cywilnej;
  • ustawy o pracownikach samorządowych;
  • ustawy o pracownikach urzędów państwowych;
  • ustawy o zakładach opieki zdrowotnej;
  • ustawy o pracownikach sądów i prokuratury.

Jubileusz pracy – komu przysługuje nagroda jubileuszowa? 

Nagrody jubileuszowe są przyznawane nie częściej niż raz na 5 lat między innymi:

  • nauczycielom;
  • policjantom;
  • funkcjonariuszom służby więziennej;
  • górnikom;
  • pracownikom służby zdrowia;
  • urzędnikom państwowym;
  • pracownikom samorządowym;
  • pracownikom służby cywilnej;
  • pracownikom instytucji kultury;
  • pracownikom publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Jubileusz pracy

Nagroda jubileuszowa w sektorze prywatnym 

Jak wspomnieliśmy wyżej, nagroda jubileuszowa wypłacana jest pracownikom zatrudnionym w państwowych jednostkach sfery budżetowej, natomiast prywatni przedsiębiorcy nie mają obowiązku wprowadzania takiego świadczenia. Mogą jednak to zrobić, aby wzmocnić kulturę organizacyjną i zainwestować w budowanie trwałego zespołu. Z pewnością pracownicy będą bardziej zmotywowani, jeżeli firma doceni ich jubileusze w pracy. Pracodawca, który zdecydował się na wprowadzenie nagrody jubileuszowej, powinien ustalić zasady jej przyznawania w regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym pracy lub innych wewnątrzzakładowych regulacjach dotyczących płac. 

Co ważne, zgodnie z zasadami równego traktowania w zatrudnieniu, wprowadzona w prywatnych firmach nagroda jubileuszowa powinna stanowić formę uznania dla wszystkich pracowników, a nie dla wybranych grup.

Ile wynosi nagroda jubileuszowa w budżetówce 2025?

Wysokość nagrody jubileuszowej jest uzależniona od odrębnych przepisów dla danej grupy zawodowej lub wewnętrznych regulacji obowiązujących w zakładzie pracy. 

Nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy w budżetówce

Nagrody jubileuszowe w budżetówce dla urzędników państwowych i członków korpusu służby cywilnej przysługują w wysokości: 

  • jubileusz 20 lat pracy – 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia;
  • 25-lecie pracy – 100 proc. miesięcznego wynagrodzenia;
  • nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy – 150 proc. miesięcznego wynagrodzenia;
  • nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy w budżetówce – 200 proc. miesięcznego wynagrodzenia;
  • nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy w budżetówce – 300 proc. miesięcznego wynagrodzenia;
  • nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy – 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia. 

Nagroda jubileuszowa policja – w jakiej wysokości przysługuje? 

Nagrody jubileuszowe w policji ustalane są na podstawie miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze stałym i wynoszą:

  • po 20 latach służby – 75 proc.;
  • po 25 latach służby – 100 proc.;
  • po 30 latach służby – 150 proc.;
  • po 35 latach służby – 200 proc.;
  • po 40 latach służby – 300 proc.

W jakiej wysokości wypłacana jest nagroda jubileuszowa dla nauczycieli?

Zgodnie z Kartą Nauczyciela, za wieloletnią pracę nauczycielowi przysługuje nagroda jubileuszowa, jej wysokość jest zależna od wynagrodzenia miesięcznego i wynosi:

  • za 20 lat pracy – 75 proc.;
  • za 25 lat pracy – 100 proc.;
  • za 30 lat pracy – 150 proc.;
  • za 35 lat pracy – 200 proc.;
  • za 40 lat pracy – 250 proc.

Do okresu pracy, który uprawnia nauczyciela do otrzymania nagrody jubileuszowej, zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy podlegające zaliczeniu na mocy odrębnych przepisów.

Nagroda jubileuszowa kalkulator

Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania nagrody jubileuszowej reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.

Wielu pracowników oświaty zastanawia się, czy przysługuje nagroda jubileuszowa dla nauczyciela za 45 lat pracy, warto wiedzieć, że Karta nauczyciela nie przewiduje takiego dodatku.

Nagroda jubileuszowa w budżetówce – kiedy jest wypłacana? 

Pracownicy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody lub w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. 

Kiedy pracownik nabędzie prawo do świadczenia, powinno zostać wypłacone niezwłocznie i nie później niż w dniu wypłaty wynagrodzenia.

Jak obliczyć staż pracy do nagrody jubileuszowej?

Otrzymanie nagrody jubileuszowej jest uzależnione od stażu pracy, do którego wliczają się okresy:

  • zatrudnienia na podstawie stosunku pracy;
  • prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie;
  • pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
  • przebywania na urlopie wychowawczym. 

Nie bierze się z kolei pod uwagę okresów pracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej.

Kalkulator nagrody jubileuszowej

Nagroda jubileuszowa brakuje kilku miesięcy – czy zostanie wypłacona?

Czy nagroda jubileuszowa za 39 lat pracy jest przyznawana, jeżeli do wymaganego stażu pracy brakuje kilku miesięcy? Masz szansę na wcześniejszą wypłatę nagrody, jeśli przechodzisz na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i do wymaganego stażu brakuje Ci mniej niż 12 miesięcy. W takim przypadku nagroda jubileuszowa powinna zostać wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Czy nagroda jubileuszowa może przepaść?     

Nagroda jubileuszowa może przepaść, jeżeli nie dostarczysz pracodawcy wszystkich dokumentów, które potwierdzają wymagany staż pracy. Warto mieć na uwadze, że roszczenie o jej wypłatę przedawnia się po 3 latach. Nie ma to jednak wpływu na kolejne przysługujące pracownikowi nagrody jubileuszowe.

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

Stwórz CV

Nagrody jubileuszowe w budżetówce 2025 – podsumowanie 

W sferze budżetowej nagroda jubileuszowa jest świadczeniem gwarantowanym przepisami, a nie dobrowolną decyzją pracodawcy. Oznacza to, że pracownikom zatrudnionym w jednostkach budżetowych przysługuje ona z mocy prawa po przepracowaniu określonej liczby lat.

W firmach prywatnych pracodawcy nie są zobowiązani do przyznawania tego świadczenia, ale jeżeli zdecydują się je wprowadzić, powinni ustalić jasne i sprawiedliwe zasady.

Zobacz też:

Praca zdalna CV – wzór i porady
CV sportowca – przykład i porady
CV księgowa – kompletny przewodnik i wzór
CV administrator IT – porady i profesjonalny wzór
CV kucharza – porady i przykładowe CV dla kucharza
CV barista i list motywacyjny barista – skuteczne porady
CV po rosyjsku – jak napisać? Przykładowe CV po rosyjsku
CV inżyniera – przykłady i wskazówki + List motywacyjny
CV po francusku – jak napisać? Przykładowe CV po francusku
CV ekonomisty – wskazówki i przykładowe CV ekonomisty
CV marketing manager – jak napisać skuteczny dokument? Wzór
CV bez wykształcenia – jak prawidłowo je napisać? [+Wzór]