Wielu osobom praca przez internet wydaje się idealnym rozwiązaniem - miejsce pracy znajduje się kilka metrów od wygodnej kanapy, nie tracimy czasu na dojazdy, a do tego czujemy się komfortowo. Czy zarabianie w internecie ma jednak same zalety? Poznaj bilans zysków i strat. Zobacz, jak zarobić w internecie bez ryzyka. Podpowiemy, na co musisz zwrócić uwagę, poszukując atrakcyjnych ofert.
Wypowiedzenie umowy o pracę ma prawo złożyć zarówno pracownik jak i pracodawca. Możesz w dowolnym momencie pisemnie wyrazić chęć zakończenia pracy, jednak okres wypowiedzenia jest zależny od rodzaju zawartej umowy oraz długości jej trwania. Sprawdź, od kiedy liczy się wypowiedzenie i ile trwa.
Stosunek pracy zawierany na podstawie umowy o pracę oznacza stabilność zatrudnienia i zapewnienie licznych przywilejów pracowniczych. Często pracodawcy decydują się na zawieranie umów o pracę na okres próbny, a następnie na czas określony, żeby przekonać się, czy chcą nawiązać stałą współpracę z pracownikiem. Artykuł ten wyjaśnia, czym różni się umowa o pracę na czas określony od umowy o pracę na czas nieokreślony i na okres próbny, przedstawia też wszystkie charakterystyczne cechy umowy na czas określony.
Pracodawca, który chce nawiązać z pracownikiem stosunek pracy, musi podpisać z nim stosowny dokument. Umowa o pracę daje Ci prawo do ochrony na podstawie regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Jej główne założenia to świadczenie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w zamian za wynagrodzenie. Zobacz, jak wygląda wypełniony wzór umowy o pracę i co musi zawierać.
Jeżeli zastanawiasz się, jak napisać CV, podziel tworzenie życiorysu na poszczególne sekcje: dane kontaktowe, podsumowanie zawodowe, doświadczenie, umiejętności i wykształcenie. Jak dobrze napisać CV? Pamiętaj o klauzuli RODO, zachowaj spójną formę i jednolitą czcionkę, stosuj pogrubienia. Cały dokument powinien zmieścić się na jednej, maksymalnie dwóch stronach. Szukasz szczegółowych informacji, jak napisać CV? Przeczytaj i naucz się robić to krok po kroku!
