Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Zawsze przed dopuszczeniem do pracy pracownik powinien przejść szkolenie BHP, obejmujące instruktaż ogólny i stanowiskowy. W wielu przypadkach obowiązkowa jest również aktualizacja wiedzy i umiejętności. Szkolenia BHP - przedstawiamy kogo dotyczą, kto może je przeprowadzić i objaśniamy obowiązujące terminy.
Trzynastka to potoczne określenie na wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Wypłacane jest między innymi nauczycielom, osobom zatrudnionym w urzędach organów władzy publicznej, sądach, trybunałach, biurach poselskich i senatorskich. Z tego artykułu dowiesz się, ile wynosi 13. pensja, jakie są warunki jej przyznawania, w jakich sytuacjach nie przysługuje i kiedy wypłacana jest trzynasta pensja 2025.
Nagroda jubileuszowa to jedno ze świadczeń, które mogą być przyznawane pracownikom z tytułu długoletniej pracy, regulują ją przepisy dotyczące poszczególnych grup zawodowych. Dla wielu pracowników – zwłaszcza zatrudnionych w sferze budżetowej – stanowi ważny dodatek do wynagrodzenia. Z tego artykułu dowiesz się, komu przyznawana jest nagroda jubileuszowa i na jakiej podstawie obliczana jest jej wysokość. Sprawdź!
Jeszcze do lutego 2020 roku przedsiębiorców, których przychód nie przekraczał 30-krotności minimalnego wynagrodzenia, obejmował mały ZUS, został on zastąpiony przez mały ZUS Plus. Wprowadzony nowy program zakłada, że przychód przedsiębiorcy nie może przekroczyć 120 tysięcy złotych rocznie. Ile wynosi mały ZUS 2025? Jakie warunki należy spełnić, aby płacić mniejsze składki? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu!
Pracownicy, wykonujący swoje zadania w porze nocnej, otrzymują dodatek do wynagrodzenia, który oblicza się na podstawie pensji minimalnej. Przeczytaj i sprawdź: jak policzyć dodatek za godziny nocne? Ile wynosi dodatek za pracę w nocy?
Niedziele handlowe w 2025 roku to temat, który dotyczy każdego z nas. Warto poznać kalendarz niedziel handlowych, aby móc zaplanować zakupy z wyprzedzeniem. Przeczytaj i odkryj listę niedziel handlowych, sprawdź, jakie zmiany wprowadziła nowelizacja ustawy, która weszła w życie w lutym i dowiedz się, których placówek nie obowiązuje zakaz handlu. Niedziele handlowe 2025 - poznaj najważniejsze informacje!
Czas pracy to kluczowa kwestia dla każdego pracownika i pracodawcy - przedstawiamy kalendarz na bieżący rok. Odkryj zmiany w kalendarzu dni wolnych i poznaj standardowe zasady dotyczące wymiaru pracy. Czas pracy 2025 - ile godzin i dni przepracujesz? Kiedy przysługuje Ci czas wolny? Przeczytaj i sprawdź!
Pracodawca, który chce nawiązać z pracownikiem stosunek pracy, musi podpisać z nim stosowny dokument. Umowa o pracę daje Ci prawo do ochrony na podstawie regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Jej główne założenia to świadczenie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w zamian za wynagrodzenie. Zobacz, jak wygląda wypełniony wzór umowy o pracę i co musi zawierać.
Urlop macierzyński to czas wolny od pracy, przysługujący matce przed i po urodzeniu dziecka, częściowo może z niego skorzystać również ojciec dziecka. Urlop macierzyński w Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach, jest uregulowany prawnie, zapewniając ochronę miejsca pracy matki oraz wsparcie finansowe. Urlop macierzyński 2024 - zobacz, na jaki okres przysługuje, kto może z niego skorzystać i ile wynosi zasiłek macierzyński.
Wiele osób decyduje się na zatrudnienie na pół etatu. Jest to doskonałe rozwiązanie w szczególności dla zajętych rodziców, studentów, a także dla tych, którzy chcą pracować jednocześnie w dwóch miejscach. Sprawdź, ile można zarobić i jak obliczyć urlop na pół etatu. Dowiedz się też, jaki jest obowiązujący okres wypowiedzenia. Zdecyduj, czy praca na pół etatu to dobra decyzja.
Wielu osobom praca przez internet wydaje się idealnym rozwiązaniem - miejsce pracy znajduje się kilka metrów od wygodnej kanapy, nie tracimy czasu na dojazdy, a do tego czujemy się komfortowo. Czy zarabianie w internecie ma jednak same zalety? Poznaj bilans zysków i strat. Zobacz, jak zarobić w internecie bez ryzyka. Podpowiemy, na co musisz zwrócić uwagę, poszukując atrakcyjnych ofert.
Stosunek pracy zawierany na podstawie umowy o pracę oznacza stabilność zatrudnienia i zapewnienie licznych przywilejów pracowniczych. Często pracodawcy decydują się na zawieranie umów o pracę na okres próbny, a następnie na czas określony, żeby przekonać się, czy chcą nawiązać stałą współpracę z pracownikiem. Artykuł ten wyjaśnia, czym różni się umowa o pracę na czas określony od umowy o pracę na czas nieokreślony i na okres próbny, przedstawia też wszystkie charakterystyczne cechy umowy na czas określony.
Zaplanuj dłuższy wypoczynek, wykorzystując kalendarz dni wolnych 2025 i zyskaj więcej czasu dla siebie! Wyjazd rodzinny? A może długi weekend z książką? Zdążysz zrobić wszystko, co lubisz! Sprawdź wszystkie dni wolne od pracy 2025.
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do otrzymywania pensji nie mniejszej niż najniższa krajowa. Płaca minimalna to kwota wynagrodzenia zagwarantowana przez państwo, jej wysokość zależy m.in. od przewidywanego wzrostu cen, aby każdy miał możliwość zaspokojenia potrzeb bytowych. Co oznacza najniższa krajowa netto i brutto? Ile teraz wynosi najniższa krajowa?
Minimalna wysokość wynagrodzenia za pracę wzrasta w każdym roku, a w niektórych latach ulegała zmianie nawet dwukrotnie. Wszystkich ciekawi, ile wyniesie najniższa krajowa 2025 i jaka będzie stawka brutto i netto. Informacja ta została ogłoszona w Dzienniku Ustaw, wiemy już, że minimalna krajowa 2025 wyniesie 4666 zł brutto.
Podczas pracy dobrze jest odpocząć i zjeść posiłek, żeby zadbać o swoje zdrowie i mieć energię do wykonywania powierzonych zadań. W Polsce przerwa w pracy jest regulowana przez Kodeks pracy, przepisy te muszą być przestrzegane przez pracodawców i pracowników. Czytaj dalej, jeśli chcesz poznać odpowiedzi na pytania: ile trwa przerwa w pracy, komu przysługuje i na jakich zasadach?
Wypowiedzenie umowy o pracę ma prawo złożyć zarówno pracownik jak i pracodawca. Możesz w dowolnym momencie pisemnie wyrazić chęć zakończenia pracy, jednak okres wypowiedzenia jest zależny od rodzaju zawartej umowy oraz długości jej trwania. Sprawdź, od kiedy liczy się wypowiedzenie i ile trwa.
