Pracodawca, który chce nawiązać z pracownikiem stosunek pracy, musi podpisać z nim stosowny dokument. Umowa o pracę daje Ci prawo do ochrony na podstawie regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Jej główne założenia to świadczenie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w zamian za wynagrodzenie. Zobacz, jak wygląda wypełniony wzór umowy o pracę i co musi zawierać.
Stosunek pracy zawierany na podstawie umowy o pracę oznacza stabilność zatrudnienia i zapewnienie licznych przywilejów pracowniczych. Często pracodawcy decydują się na zawieranie umów o pracę na okres próbny, a następnie na czas określony, żeby przekonać się, czy chcą nawiązać stałą współpracę z pracownikiem. Artykuł ten wyjaśnia, czym różni się umowa o pracę na czas określony od umowy o pracę na czas nieokreślony i na okres próbny, przedstawia też wszystkie charakterystyczne cechy umowy na czas określony.
