Trzynastka to potoczne określenie na wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Wypłacane jest między innymi nauczycielom, osobom zatrudnionym w urzędach organów władzy publicznej, sądach, trybunałach, biurach poselskich i senatorskich. Z tego artykułu dowiesz się, ile wynosi 13. pensja, jakie są warunki jej przyznawania, w jakich sytuacjach nie przysługuje i kiedy wypłacana jest trzynasta pensja 2025.

Sprawdź, czy należy Ci się trzynastka:

Trzynastka

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

Stwórz CV

13 pensja w budżetówce 2025 – komu przysługuje? 

Dodatkowa pensja roczna, tzw. trzynastka przysługuje pracownikom budżetówki, czyli: 

  • pracownikom państwowych jednostek sfery budżetowej;
  • zatrudnionym w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach;
  • pracownikom samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową;
  • pracownikom biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.

Zastanawiasz się, na jakich zasadach przyznawana jest trzynastka w budżetówce 2025? Kwestię tę reguluje Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Akt ten określa, komu, kiedy i w jakiej wysokości wypłacana jest trzynastka.

Trzynastki dla nauczycieli

Trzynastki 2025 – jakich pracowników nie obejmują przepisy ustawy? 

Przepisów wyżej wymienionej ustawy nie stosuje się do osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe; żołnierzy; policjantów; funkcjonariuszy: ABW, AW, SKW, SWW, CBA, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej oraz Służby Ochrony Państwa.

Tzw. trzynastki, czyli nagrody roczne dla funkcjonariuszy służb mundurowych, są regulowane przepisami odrębnymi od tych obowiązujących dla pracowników cywilnych.

13 pensja 2025 – warunki otrzymania wynagrodzenia rocznego 

Trzynasta pensja jest specjalnym uprawnieniem pracowników i nie jest przyznawana osobom nowozatrudnionym. Jaki okres pracy uprawnia do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 

  • Masz prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego;
  • masz prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu, pod warunkiem że pracujesz co najmniej 6 miesięcy. 

W konkretnych, wskazanych w ustawie przypadkach, nie ma warunku przepracowania co najmniej 6. miesięcy, aby otrzymać wynagrodzenie roczne. Tego wymogu nie muszą spełniać na przykład nauczyciele akademiccy i osoby zatrudnione do pracy sezonowej (jeżeli sezon trwa nie krócej niż trzy miesiące).

Kiedy 13 pensja jest wypłacana? 

Kiedy wypłacane są 13 pensje? Trzynastka trafi na Twoje konto w ciągu trzech miesięcy następujących po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie, czyli do końca marca. 

Pracownicy, z którymi rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją pracodawcy, otrzymają roczne wynagrodzenie w dniu rozwiązania stosunku pracy. 

Wypłata trzynastki to obowiązek pracodawcy, jeżeli nie dotrzyma on ustalonych terminów, może zostać obciążony karą grzywny w wysokości od 1000 zł do nawet 30 000 zł.

Kiedy wypłacane są 13?

Kiedy trzynastka w budżetówce nie przysługuje?

Trzynastka jest swego rodzaju przywilejem, który nie może zostać przyznany w sytuacji, kiedy osoba zatrudniona poważnie naruszy swoje obowiązki pracownicze. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej nie przysługuje w przypadkach: 

  • nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, która trwa dłużej niż 2 dni;
  • stawienia się do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości;
  • zastosowania wobec pracownika kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby;
  • rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Jak widzisz, tylko naprawdę wyjątkowe sytuacje pozbawiają prawa do trzynastki. Ponadto warto zaznaczyć, że wynagrodzenie to jest wypłacane obligatoryjnie i na jego przyznanie nie mają wpływu wyniki ani osiągnięcia zawodowe. 

13 pensja 2025 – ile wynosi?

Zgodnie z art. 4. 1. wymienionej wyżej ustawy, wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego wynosi 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie. 

Do tej kwoty wlicza się niektóre elementy wynagrodzenia – dokładnie te, które są brane pod uwagę przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Co odlicza się od 13 pensji? Między innymi nagrody jubileuszowe, odprawy pieniężne czy nagrody z zakładowego funduszu nagród.

Kiedy 13 pensja?

Kiedy 13 dla nauczycieli 2025?

Trzynastki dla nauczycieli są przyznawane w takim samym terminie jak innym pracownikom sfery budżetowej, stanowi o tym Karta Nauczyciela: 

Art. 48. Karty Nauczyciela “Nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1690)”.
Kiedy 13 dla nauczycieli 2025? Nauczyciele, tak jak inni upoważnieni do wynagrodzenia rocznego, otrzymają je do końca marca.

Trzynastka dla emerytów i rencistów

Trzynasta emerytura to nie to samo co trzynasta pensja. Jest to dodatkowe świadczenie pieniężne, które co roku trafia na konta emerytów, rencistów oraz osób uprawnionych do:

  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego;
  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego;
  • świadczenia i zasiłku przedemerytalnego
  • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych. 

Ile wynosi 13. emerytura? Świadczenie przysługuje w wysokości najniższej emerytury — od 1 marca 2025 roku jest to 1 878,91 zł brutto. 

13 pensja - jak obliczyć?

Pamiętaj, że kwota netto, która wpłynie na Twoje konto, jest uzależniona od wysokości regularnego świadczenia, które wypłaca Ci ZUS, dla przykładu: jeżeli Twoja emerytura to 2000 zł brutto, otrzymasz trzynastkę w wysokości 1544,81 zł netto. 

Kiedy wypłacana jest 13. emerytura? Otrzymasz ją wraz z podstawowym świadczeniem przysługującym za kwiecień danego roku.

Czy trzynastka może być wypłacana w sektorze prywatnym?

Trzynastka jest corocznie wypłacana pracownikom budżetówki i nie obowiązuje w sektorze prywatnym. Firmy mogą jednak wypłacać trzynastki, jeżeli ustaliły ten sposób dodatkowego wynagradzania w przepisach wewnątrzzakładowych. Jest to forma motywacji, która może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie zespołu.

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i wykorzystaj nasz kreator CV!

Stwórz CV

Trzynastki w budżetówce 2025: Podsumowanie

  • Trzynastka przysługuje pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej. 
  • Ustalona kwota trzynastki to 8,5 proc. sumy wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie. 
  • Pensja roczna trafi na Twoje konto do 31 marca.
  • Trzynastki otrzymują także niektórzy przedstawiciele służb mundurowych, a zasady ich przyznawania regulują odrębne ustawy. 
  • Prywatni przedsiębiorcy mogą wprowadzić dodatkowe wynagrodzenie roczne w przepisach wewnętrznych.

Sprawdź też:

Praca zdalna CV – wzór i porady
CV sportowca – przykład i porady
CV księgowa – kompletny przewodnik i wzór
CV administrator IT – porady i profesjonalny wzór
CV kucharza – porady i przykładowe CV dla kucharza
CV barista i list motywacyjny barista – skuteczne porady
CV po rosyjsku – jak napisać? Przykładowe CV po rosyjsku
CV inżyniera – przykłady i wskazówki + List motywacyjny
CV po francusku – jak napisać? Przykładowe CV po francusku
CV ekonomisty – wskazówki i przykładowe CV ekonomisty
CV marketing manager – jak napisać skuteczny dokument? Wzór
CV do pracy sezonowej – sprawdzone porady i wzór